À Hermies, Cathelain continue d’écrire son histoire

Fondée par Achile Cathelain il y a 124 ans, l’entreprise éponyme est à l’origine une carrière d’exploitation de sable avant de s’ouvrir vers les travaux publics et la construction de routes dans les années 1930, le gros oeuvre dans les années 1960 et la rénovation et la construction de bâtiments industriels à partir des années 1980. Et d’ouvrir un nouveau chapitre de son histoire en 1992 avec son intégration au Groupe Gagneraud, entité familiale qui regroupe à ce jour 50 entreprises en France, pour 3000 salariés et un chiffre d’affaires de 600 millions €.

Offrir des projets clés en main 

Filiale régionale de la maison mère, Cathelain continuera au fil des années de grandir et de se diversifier, notamment par le biais d’opérations de croissance externe : création du secteur couverture, étanchéité et bardage en 2005, d’une agence à Abbeville l’année suivante, rachat de la société d'électricité générale ECI à Saint-Laurent-Blangy en 2020 et plus récemment d’une entité spécialisée dans l’industrie du galet à Cayeux-sur-Mer… sans oublier la création dès 2008 de CG2I, contractant général du bâtiment. 

La société Cathelain regroupe désormais 8 entreprises et 15 établissements, soit 695 salariés (dont 366 à Hermies) pour un chiffre d’affaires de 220 millions € en 2023. «Nous sommes aujourd’hui une entreprise générale de bâtiment et intervenons sur tous types de construction» précise Didier Lefebvre. «Une des clés de notre réussite est de maitriser toutes les étapes des projets, de maitriser toutes les compétences sur le gros oeuvre et le second oeuvre, jusqu’au choix du mobilier… autrement dit de proposer des projets clés en main».

À son actif le nouveau centre aquatique de Carvin, le collège de Cambrai, la construction d’un nouvel EHPAD à Arras ou encore d’un nouveau bâtiment de 7 000 m² pour la bagagerie de l’aéroport Charles-de-Gaulle… et plus de 250 chantiers en cours sur les Hauts-de-France. «Notre valeur ajoutée ? La compétence de nos équipes et le travail bien fait… c’est véritablement la satisfaction de nos clients qui explique la croissance de l’entreprise» assure Laurent Montreuil. «Pour répondre aux nouvelles normes en matière de transition énergétique, nous travaillons également sur le changement des habitudes de construction, on s’adapte et on regarde également les opportunités pour développer nos compétences sur ces questions». En résumé, la vie est un long fleuve tranquille… ou presque. «Nous recrutons dans tous les métiers, puisque nous cherchons des chefs d’équipe, des conducteurs de travaux ou des assistants administratifs, mais c’est devenu très compliqué de trouver de nouveaux talents dans notre secteur». À suivre…