Droit

Philippe Simoneau, l'avocat de la liberté d'expression

Réservé aux abonnés Philippe Simoneau, l'avocat de la liberté d'expression

Le nouveau bâtonnier de l'Ordre des avocats du Barreau de Lille a pris ses fonctions le 2 janvier dernier. Pour La Gazette Nord-Pas-de-Calais, celui qui exerce depuis 37 ans revient sur son parcours et nous livre ses ambitions et projets. 

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Licenciements Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut pas justifier, en principe, un licenciement disciplinaire, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail. (Cass. soc., 22 janvier 2025, pourvoi n° 23-10888) Le licenciement…

Réservé aux abonnés Les étapes clés d’une transmission d’entreprise réussie

Anticiper la cession : poser les bases d’une stratégie La réussite d’une cession repose sur son anticipation. Dès les premières réflexions, il est crucial de définir l’objet de la cession : acquisition de titres («share deal») ou acquisition d’actifs («asset deal»). En fonction de la réponse, il pe…

Réservé aux abonnés Les enjeux de la RSE pour les entreprises

En effet, les entreprises engagées dans des pratiques responsables renforcent leur crédibilité auprès des consommateurs et des partenaires. Cette réputation pourra contribuer à fidéliser la clientèle et à attirer de nouveaux clients. Il s’agit d’un enjeu de réputation et d’image de marque. A ce suj…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Négociation collective En cas de concours de conventions collectives ou d’accords collectifs, les avantages ayant le même objet ou la même cause ne peuvent, sauf stipulations contraires, se cumuler, le plus favorable d’entre eux pouvant seul être accordé. (Cass. soc., 8 janvier 2025, pourvois nos…

Réservé aux abonnés Entreprises et cotisations sociales

Lettre d'observations Les opérations de contrôle ayant été confiées et effectuées par deux inspecteurs, désignés nommément dans le procès-verbal d’audition, la lettre d'observations aurait dû, en conséquence, être signée par chacun d'entre eux. L’exigence posée par l’article R.243-59 III du Code de…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Contrats de travail La perte du droit à l'indemnité de non-concurrence ne vaut que pour l'avenir et qu'à compter du jour où la violation de l'obligation de non-concurrence a été constatée. (Cass. soc., 18 décembre 2024, pourvoi n° 23-19381) La prise d’acte de la rupture permet au salarié de rompre…