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La Région Hauts-de-France et le Corif œuvrent pour l'égalité salariale

Égalité hommes-femmes, une priorité régionale

En 2020, la Région et le Conseil recherche ingénierie formation (Corif) pour l’égalité hommes-femmes ont signé une convention pour soutenir les actions du Corif, qui œuvre pour l’égalité hommes-femmes, notamment dans l’emploi. Si la situation évolue dans le bon sens, l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes demeure prégnante dans de nombreux secteurs.

Le Conseil recherche ingénierie et formation pour l’égalité hommes-femmes souhaite promouvoir les femmes exerçant un métier traditionnellement masculins, comme dans l’industrie. © godji10
Le Conseil recherche ingénierie et formation pour l’égalité hommes-femmes souhaite promouvoir les femmes exerçant un métier traditionnellement masculins, comme dans l’industrie. © godji10

Un constat auquel s’en ajoute un autre : un trop grand nombre de femmes sont éloignées de l’emploi : «Sur l’ensemble du territoire français, on s’aperçoit que l’insertion professionnelle des femmes est encore aujourd’hui plus difficile que celle des hommes, confirme Michèle Préfaut, directrice et consultante égalité hommes-femmes au Corif. Beaucoup de femmes arrêtent de travailler dès qu’elles ont...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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