L’entreprise et les salariés

Rémunération : prime Le droit au paiement prorata temporis d’une prime semestrielle à un salarié ayant quitté l’entreprise, quel qu’en soit le motif, avant la date de son versement ne peut résulter que d’une disposition conventionnelle ou d’un usage dont il appartient au salarié de rapporter la preuve (Cass soc., 6 avril 2022, n° 20-18.249). Licenciement : procédure Le conseil de discipline aya...

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