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Qualité de vie au travail

Améliorer le bien-être dans le travail lui-même

Crèche d’entreprise, happyness officer, salles de sport… Les entreprises ont tendance à se focaliser sur les services autour du travail, plutôt que se concentrer sur le bien-être au travail. Quelques conseils pour leur permettre de corriger le tir.

En termes d’organisation du travail, la question du télétravail trop intense et trop long pose problème. © Jacob Lund
En termes d’organisation du travail, la question du télétravail trop intense et trop long pose problème. © Jacob Lund

Les entreprises s’attachent de plus en plus à offrir à leurs salariés des services pour améliorer leur quotidien au travail : ateliers de sophrologie, crèches d’entreprise, conciergerie, accès à une salle de sport, livraison de fruits frais, présence d’un chief happyness officer, etc. Toutes ces initiatives observées dans bon nombre d’entreprises et largement relayées par les médias sont visibles ...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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