Ressources humaines

Désengagement : un coût conséquent pour les entreprises

Les entreprises ont tout intérêt à se soucier du bien-être de leurs salariés. Et pour cause : leur désengagement peut leur coûter cher. C’est ce que met en exergue Mozart Consulting dans son étude de l’IBET©, acronyme d’Indice de bien-être au travail. Objectif, permettre aux RH d’adapter leur politique de ressources humaines.

Par Charlotte de Saintignon
03 Février 2023

Différentes études le confirment : il y a un lien étroit entre le bien-être des salariés et la performance d’une entreprise. © Mladen

10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié, en perte de productivité, si l’on voit le verre à moitié vide. Reprenant la charte graphique et les codes couleurs du Nutri-Score figurant sur bon...

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