L’entreprise et les salariés

Licenciements économiques La lettre de licenciement doit énoncer, lorsqu’un motif économique est invoqué, à la fois la raison économique qui fonde la décision et sa conséquence précise sur l’emploi ou le contrat de travail du salarié. Le licenciement ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse si la lettre, d’une part ne cite pas expressément le poste du salarié, sa formulation ne permettant p...

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