L’entreprise et les salariés

Licenciements L’employeur ne pouvant s’immiscer dans la vie privée d’un salarié, la seule existence d’une relation intime avec une collègue de l’entreprise ne peut pas fonder un licenciement disciplinaire, sauf en cas de manquement de l’intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail. Toutefois, le salarié concerné, exerçant les fonctions de directeur des ressources humaines, était...

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