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Santé au travail

Les managers, acteurs de la qualité de vie au travail

La table-ronde «Démarches inspirantes en santé, qualité de vie au travail» du récent salon Preventica, à Paris, a mis en avant les bonnes pratiques d’entreprises engagées en termes de sécurité et de qualité des conditions de travail. Témoignages.

«Il faut favoriser une démarche participative par le biais des entretiens annuels, mais aussi de groupes de travail et d’espaces de discussion sur le sujet» souligne Xavier Froissart, expert en RH et qualité de vie au travail. © Mangostar
«Il faut favoriser une démarche participative par le biais des entretiens annuels, mais aussi de groupes de travail et d’espaces de discussion sur le sujet» souligne Xavier Froissart, expert en RH et qualité de vie au travail. © Mangostar

«Préserver la santé mentale de nos salariés qui ont un travail lourd en termes de charge physique et mentale est important pour les protéger par rapport à nos usagers, signale d’emblée Louise Massing, responsable médiation, qualité de vie et conditions de travail à l’Institut Curie. Nous devons être moteur sur la question des risques psychosociaux». Pour le Centre de recherche sur le can...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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