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Les nouveaux modes de travail bousculent les habitudes des collaborateurs
Nouveaux modes de management, télétravail généralisé, collaboration à distance… Après une année de transformation, la rentrée 2021 sera placée sous le signe du travail hybride, entre présentiel et distanciel. Natixis s’interroge sur la question de savoir, dans ce contexte, comment préserver le lien social entre les collaborateurs et leur motivation au sein de l’entreprise.
«La crise, les différents confinements, le télétravail et plus largement ces 40 dernières années, la flexibilité du travail ont changé profondément les modalités d’exercice du travail et accéléré certaines mutations comme le processus d’individualisation et la remise en cause du collectif», affirme Jean-Yves Boulin, sociologue et chercheur à l’Irisso, Institut de recherche interdisciplinaire en sc...
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