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Les inégalités en matière de rémunération et de parcours professionnel entre les femmes et les hommes cadres et les obstacles à la progression de carrière des femmes cadres demeurent. C’est ce que montre l’Apec dans sa dernière étude, publiée le 8 octobre. Ce traitement inégalitaire impacte le quotidien comme la carrière à long terme des femmes cadres. Néanmoins, se développent dans les entreprises des initiatives de sensibilisation et des actions en faveur de l’égalité.
L’Observatoire Amarok, qui a été créé pour suivre la santé des chefs d’entreprise, poursuit aujourd’hui son travail en se penchant sur le sort des élus locaux de France. Les deux auteurs de l’étude, Mathieu Le Moal et Olivier Torrès, de l’Université de Montpellier (MOMA-MRM – LABEX Entreprendre), veulent révéler l’état de santé des maires. Olivier Torrès, fondateur de l'Observatoire Amarok, livre les principaux résultats.
L’Union des Entreprises de Proximité, U2P, qui représente 3,7 millions d’entreprises en France, dresse un état des lieux de leur situation. Pour l’organisation patronale, deux sujets majeurs sont à l’ordre du jour : la sécurité des commerces et le pouvoir d’achat des Français.
Avec sa nouvelle campagne de communication estivale 2024, «La France, médaille d’or de la visite d’entreprise», Entreprise et Découverte met en lumière le tourisme industriel. L'association nationale de la visite d'entreprise a permis aux Français et aux touristes étrangers venus en masse pour les JOP24 de partir à la découverte de 3 500 entreprises emblématiques du savoir-faire français.
«Il faut mettre en adéquation les compétences avec les technologies». Pour Alexandre Judes, économiste au sein de l’institut de recherche «Hiring Lab» d’Indeed, tout passe par la compétence de la main d’œuvre. Pour lui, l’enjeu principal consiste à trouver des gains de productivité et mettre à prof…
Près de 1 500 offres d’emploi cadres associées au «plus grand évènement sportif au monde», les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) Paris 2024, ont été publiées sur le site apec.fr de 2019 à 2023, pour répondre aux besoins de préparation de l’événement. Une aubaine pour l’emploi cadre en Île-de-F…
Ressources humaines. Les attentes des candidats ont évolué en termes de typologie d’entreprises recherchées. S’il y a dix ans, 42% recherchaient des TPE-PME, aujourd’hui ils sont plus de 62%. C’est ce qu’a relevé la plateforme d’emploi et de recrutement HelloWork qui a analysé les pratiques des rec…
Baromètre de l'Apec. Pas moins de 60% des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 ont rencontré des difficultés de recrutement, alors qu’elles n’étaient qu’à peine une sur deux dans ce cas en 2019. Le délai moyen de recrutement ? 12 semaines, allant même jusqu’à 15 semaines dans l’indus…
Baromètre Actual group et EM Normandie. «Une évolution sociétale est en cours sans doute aussi parce que le rapport de force s’est inversé après la crise sanitaire entre recruteurs et candidats à l’emploi», explique Samuel Tual, président d'Actual group, 5e acteur sur le marché du travail et l’empl…
Entretien avec Jean-Marc Morel, responsable du pôle social/RH et associé RSM, réseau mondial d’audit-conseil. Quelles sont les alternatives possibles pour les entreprises en termes d’organisation du travail pendant les JOP ? Il y a d’un côté les entreprises dont l’activité est directement liée et…