Le contexte sanitaire actuel bouleverse l’organisation et les relations de travail : processus décisionnel, fiabilité des consignes et délais, modalités de travail hybrides... L’enjeu ? Maintenir voire améliorer la performance de l’entreprise. Tout en se mobilisant pour le bien-être et la santé des collaborateurs et veillant à leur implication. Pour y parvenir, il faut adopter de nouvelles pratiques managériales. C’était l’objet de la webconférence du réseau Anact-Aract, le 19 janvier dernier.

Le SMT Artois-Gohelle vient de s'engager dans le covoiturage, en mettant en œuvre la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) qui lui permet de subventionner des trajets, avec un objectif de tripler la part du covoiturage dans les trajets quotidiens en 5 ans. Ce projet concerne près de 125 000 habitants du territoire de l'agglomération Hénin-Carvin ainsi que tous les salariés travaillant sur ce secteur, y compris ceux de la zone industrielle de la Motte du Bouis à Harnes. Le SMT a fait appel à l'application Klaxit qui mettra en relation passagers et conducteurs sur les trajets domicile-travail, en garantissant aux conducteurs un minimum de détour et en permettant aux passagers de flexibiliser leurs horaires. Depuis le 14 janvier, la Polyclinique d'Hénin-Beaumont s'est engagée dans la démarche en sensibilisant plus de 150 personnes lors d'un atelier, avec des premiers retours concluants.

Suite à la décision de Thomas Lierman de quitter l’entreprise pour d’autres projets, Nacarat annonce la mise en place d’une nouvelle gouvernance.

Anne-Sophie Van Hoove, a été nommée directrice générale du CIC Nord Ouest en septembre 2019. Une entrée en fonction particulière, secouée par l'arrivée d'une pandémie quelques mois plus tard. Elle revient sur les chantiers rondement menés en 2020, année pendant laquelle «adaptation» et «urgence» ont été les maîtres-mots.