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Baromètre OpinionWay* «Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise»
Les seniors délaissés par les entreprises françaises
Dans le cadre du «Pacte de la vie au travail», syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* «Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise».
«La société française est championne du monde du déni autour de la question de l’emploi des seniors», reconnaît Serge Guérin. Le sociologue, spécialiste du vieillissement au sein de la société, auteur de l’ouvrage Et si les vieux aussi sauvaient la planète, regrette que «le terme senior reste un mot négatif dans l’imaginaire». Avec le recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans, l’allongement ...
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