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Rémunérations : cadres et entreprises réajustent leurs attentes

Après une période post-Covid marquée par une effervescence inédite, le marché de l’emploi des cadres amorce un retour à la normale. Moins d’offres, des tensions toujours vives sur le marché de l’emploi avec des recrutements complexes, mais des cadres toujours confiants : voici les tendances mises en lumière par la dernière étude de rémunération du cabinet de conseil Robert Walters pour 2025.

©Flamingo Images
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L’année 2025 pourrait marquer une nouvelle étape dans les relations employeurs-candidats. Face à la pression économique, les cadres semblent ajuster leurs aspirations. Près de 45 % d’entre eux pensent bénéficier d’une augmentation en 2025, une proportion en baisse par rapport à l’an passé. Ces augmentations devraient être limitées, oscillant entre 1 et 3 %, selon 68 % des répondants. Côté...

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La Gazette Nord-Pas de Calais

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