Rémunérations : cadres et entreprises réajustent leurs attentes
Après une période post-Covid marquée par une effervescence inédite, le marché de l’emploi des cadres amorce un retour à la normale. Moins d’offres, des tensions toujours vives sur le marché de l’emploi avec des recrutements complexes, mais des cadres toujours confiants : voici les tendances mises en lumière par la dernière étude de rémunération du cabinet de conseil Robert Walters pour 2025.
L’année 2025 pourrait marquer une nouvelle étape dans les relations employeurs-candidats. Face à la pression économique, les cadres semblent ajuster leurs aspirations. Près de 45 % d’entre eux pensent bénéficier d’une augmentation en 2025, une proportion en baisse par rapport à l’an passé. Ces augmentations devraient être limitées, oscillant entre 1 et 3 %, selon 68 % des répondants. Côté...