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RH : Relever le défi de l’intergénérationnel
Un tiers des seniors de plus de 50 ans se disent inquiets quant à leur avenir professionnel et craignent de ne pas trouver d'emploi durant les dernières années de leur carrière. Ce chiffre prend une résonance particulière dans un contexte marqué par la réforme des retraites et l’augmentation de l’espérance de vie, qui redéfinit les trajectoires professionnelles. Le cabinet Uskoa Partners a récemment publié une enquête sur la coopération intergénérationnelle en entreprise.
Le verdict des actifs interrogés par Uskoa Partners, cabinet de conseil en accompagnement de la transformation durable et du dialogue intergénérationnel en entreprises, est sans appel. Avec trois quarts d’entre eux qui ont déjà été victimes de préjugés liés à l’âge – qui touchent en particulier les boomers et la génération X (née entre 1965 et 1979)–, la majorité (91 %) souhaite que leur entrepr...
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