Télétravail : les managers en soutien de cordée
Lors d’une table ronde au Sénat, organisée début février par la délégation aux Entreprises, sur «L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé», plusieurs experts ont mis en avant, outre les risques du télétravail pour la santé des salariés , celui de perte de cohésion des équipes. En première ligne, les managers, qui doivent à la fois s’assurer du bien-être de chacun et de la productivité des collaborateurs.
«Le télétravail intensif que l'on vit actuellement conduit à un appauvrissement du collectif de travail», constate Stéphane Pimbert, directeur général de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui œuvre pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. En cause, le risque d’associer le télétravailleur salarié «à un sous-traitant autonome», explique Mich...