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Dans son récent webinar «Faites du sourcing votre allié recrutement», l’acteur digital de l'emploi, du recrutement et de la formation, HelloWork, a mis en avant l’intérêt de cette méthode pour trouver les candidats correspondant aux attentes de l’entreprise.
Le gouvernement poursuit ses réformes. Le projet de loi sur le «plein emploi», adopté en Conseil des ministres le 7 juin dernier, entame son parcours parlementaire au Sénat. Mesure-phare, la refonte du service public de l’emploi et de l’insertion. Objectifs ? Atteindre le plein emploi à horizon 2027 et être «à même de répondre aux transformations profondes que connaît le monde du travail aujourd’hui, aux enjeux de compétences et aux défis technologiques et environnementaux».
Le webinaire de RH Matin «Hard skills, soft skills et profil idéal : dissiper les malentendus dans l’équation du recrutement» a mis en lumière un trait culturel français consistant à vouloir recruter le profil idéal. Pour lutter contre les tensions du marché du travail et les pénuries de candidats, les entreprises ont pourtant intérêt à élargir leur horizon de recrutement.
Le webinar de Parlons RH «On-boarding et off-boarding : les clés d'une expérience collaborateur enrichie» a mis en lumière les actions à mettre en place en entreprise pour une expérience candidat réussie, afin de susciter et nourrir l’engagement des futurs collaborateurs.
Face à la pénurie de main d’œuvre. Pas moins de 65 000 postes de saisonniers n’ont pas pu être pourvus faute de candidats dans le secteur de l'hôtellerie-restauration sur la saison estivale 2022 et hivernale 2022-2023, signale le gouvernement. Face à la pénurie de travailleurs saisonniers qui pénal…
Santé au travail. «Préserver la santé mentale de nos salariés qui ont un travail lourd en termes de charge physique et mentale est important pour les protéger par rapport à nos usagers, signale d’emblée Louise Massing, responsable médiation, qualité de vie et conditions de travail à l’Institut Curi…
Entretien avec Alain Asquin coordonnateur du «Plan Esprit d’Entreprendre». Pourquoi avoir créé le Statut national d’étudiant-entrepreneur ? A l’issue de leur diplôme, beaucoup de jeunes, n’étant plus couverts par le régime général des étudiants, n’avaient d’autre choix que de se tourner vers le sal…
Entretien avec Laurent Delcamp, cofondateur de Solinki, réseau de 190 consultants indépendants en recrutement. Quelle est la finalité de l’étude* que vous avez menée à partir de plus de 4 000 offres d’emploi ? Au-delà des leviers de négociation contractuels habituels que sont la rémunération, les…
Santé au travail. Près d’un tiers des femmes (31%), travaillant en mode hybride ou à distance, ont des difficultés à séparer vie professionnelle et vie privée, contre seulement 15% des hommes. Elles ressentent également plus de stress (42%) que les hommes (14%) à concilier vie professionnelle et ob…
Entretien avec Yves Trocheris, CEO et fondateur de Même Pas Cap! Dans quelles mesure les Français ont recours au bilan de compétences ? Le Covid a eu un fort impact sur le boom des bilans de compétences. Ainsi, le recours a doublé ces deux dernières années. Par nécessité ou par choix, les chiffres…