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En 2022-2023, pour la première fois, le tourisme de savoir-faire est inscrit dans le schéma de développement touristique de l’ensemble des régions. L’association nationale de la visite d’entreprise «Entreprise et Découverte» œuvre pour le développement de cette nouvelle offre culturelle française. Décryptage d’une tendance qui prend de l’ampleur.
Le webinaire de Parlons RH «Séduire la Génération Z : défis et opportunités pour les RH» a été l’occasion de mettre en avant les «drivers de la Gen Z». La clé étant aujourd’hui pour les entreprises d’attirer les talents, voici ce qu’elles doivent mettre en avant pour s’adapter aux codes de cette nouvelle génération et réussir à la séduire.
Dans son récent webinar «Faites du sourcing votre allié recrutement», l’acteur digital de l'emploi, du recrutement et de la formation, HelloWork, a mis en avant l’intérêt de cette méthode pour trouver les candidats correspondant aux attentes de l’entreprise.
Le gouvernement poursuit ses réformes. Le projet de loi sur le «plein emploi», adopté en Conseil des ministres le 7 juin dernier, entame son parcours parlementaire au Sénat. Mesure-phare, la refonte du service public de l’emploi et de l’insertion. Objectifs ? Atteindre le plein emploi à horizon 2027 et être «à même de répondre aux transformations profondes que connaît le monde du travail aujourd’hui, aux enjeux de compétences et aux défis technologiques et environnementaux».
Marché du travail. 91% des candidats ont déjà ressenti un certain décalage par rapport aux compétences exigées dans une offre d’emploi, au point de ne pas postuler pour ne pas perdre de temps ou ne pas prendre de risque. «Il y a des candidats qui correspondent partiellement à un profil, mais au reg…
Les clés d'une expérience collaborateur enrichie. «Lorsque l’on démarre une croisière, à l’arrivée sur le bateau, tout le monde est salué par le capitaine», signale Mickaël Vandepitte, directeur de l’expertise (SI)RH chez Foederis (120 collaborateurs, 11 M€ de CA) qui propose un outil permettant de…
Face à la pénurie de main d’œuvre. Pas moins de 65 000 postes de saisonniers n’ont pas pu être pourvus faute de candidats dans le secteur de l'hôtellerie-restauration sur la saison estivale 2022 et hivernale 2022-2023, signale le gouvernement. Face à la pénurie de travailleurs saisonniers qui pénal…
Santé au travail. «Préserver la santé mentale de nos salariés qui ont un travail lourd en termes de charge physique et mentale est important pour les protéger par rapport à nos usagers, signale d’emblée Louise Massing, responsable médiation, qualité de vie et conditions de travail à l’Institut Curi…
Entretien avec Alain Asquin coordonnateur du «Plan Esprit d’Entreprendre». Pourquoi avoir créé le Statut national d’étudiant-entrepreneur ? A l’issue de leur diplôme, beaucoup de jeunes, n’étant plus couverts par le régime général des étudiants, n’avaient d’autre choix que de se tourner vers le sal…
Entretien avec Laurent Delcamp, cofondateur de Solinki, réseau de 190 consultants indépendants en recrutement. Quelle est la finalité de l’étude* que vous avez menée à partir de plus de 4 000 offres d’emploi ? Au-delà des leviers de négociation contractuels habituels que sont la rémunération, les…