Entreprises

«On doit la performance d'une entreprise aux dynamiques individuelles»

Réservé aux abonnés «On doit la performance d'une entreprise aux dynamiques individuelles»

Ingram Micro, le leader mondial de la distribution technologique, s'est vue récompensée par le palmarès Best WorkPlaces 2022. Une reconnaissance pour l'entreprise dont le siège social à Lesquin, emploie près de 500 salariés rien que dans les Hauts-de-France. Sophie Deleval, présidente et directrice générale, revient sur ce qui fait la force de cette entreprise et sur la dynamique du marché.

Le système assurantiel français est-il périmé ?

Réservé aux abonnés Le système assurantiel français est-il périmé ?

Déjà secoué par la pandémie, le système assurantiel français est-il en mesure de faire face à la multiplication et au caractère toujours plus systémique des risques ? Le CESE rend son avis et propose notamment des mesures qui concernent les PME.

Réservé aux abonnés AUEM : quand usinage et essais mécaniques s’entremêlent

Créée en 1999, la société AUEM, basée à Thiant, est spécialisée dans la conduite de tests et d’essais mécaniques à destination des industriels utilisant des métaux. Forte d’un portefeuille de 250 clients actifs, l’entreprise réalise plus de 20 000 essais par an. Basée à Thiant. L’entreprise AUEM -&…

Lille : Mediflash rend la flexibilité et l'indépendance aux soignants

L'implantation de Mediflash à Lille s'est rapidement avérée être une évidence pour les fondateurs de l'entreprise qui proposent au personnel soignant de meilleures rémunérations en devenant indépendants. Créée en août 2020, la start-up affiche déjà une belle croissance et prévoit d'augmenter ses ef…

Réservé aux abonnés ZAC d’Annœullin : RAGT 2n sélectionne les semences de demain

Depuis deux ans, dans la ZAC d’Annœullin, une station de recherche agricole de la société RAGT semences est implantée. Le centre RAGT 2n sélectionne les variétés que les agriculteurs cultiveront demain. Laboratoire, chambres froides, serres… les installations de la station de recherche de RATG 2n,…

Réservé aux abonnés «L’enjeu pour les managers est de redonner du plaisir au travail»

Adrien Fender, senior manager au sein du cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail (QVT), évoque le bore-out, syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, vécu par les salariés. Entretien avec Adrien Fender, senior manager au sein…