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La table-ronde «Démarches inspirantes en santé, qualité de vie au travail» du récent salon Preventica, à Paris, a mis en avant les bonnes pratiques d’entreprises engagées en termes de sécurité et de qualité des conditions de travail. Témoignages.
Grâce au statut national d’étudiant-entrepreneur (SNEE), créé en 2014, le réseau national des étudiants-entrepreneurs Pépite France accompagne des porteurs de projets. Entretien avec Alain Asquin coordonne depuis trois ans le «Plan Esprit d’Entreprendre», au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Fin de la période d’essai, suppression des clauses d’exclusivité et de non-concurrence, semaine de 4 jours, flexibilité… Laurent Delcamp, cofondateur de Solinki, réseau de 190 consultants indépendants en recrutement, qui intervient principalement sur des secteurs en tension, a relevé d’importantes évolutions dans les conditions et avantages proposés par les employeurs pour attirer les talents.
Combiner vie de famille et carrière est une charge mentale supplémentaire pour les femmes actives. Une étude Capterra de début 2023 montre que cette charge mentale est toujours un défi pour elles. Aux entreprises de leur proposer des solutions pour équilibrer leur travail et leur vie familiale.
Entretien avec Yves Trocheris, CEO et fondateur de Même Pas Cap! Dans quelles mesure les Français ont recours au bilan de compétences ? Le Covid a eu un fort impact sur le boom des bilans de compétences. Ainsi, le recours a doublé ces deux dernières années. Par nécessité ou par choix, les chiffres…
Impact environnemental et social d’un employeur. Pour 89% des Français, la lutte contre le dérèglement climatique est l’affaire des entreprises. Ainsi, «les choix des entreprises peuvent avoir un impact notable dans la lutte contre le dérèglement climatique», révèle l’enquête Udes* menée par l’inst…
Etude du Boston Consulting Group (BCG) et Cadremploi. Pourquoi s'intéresser à une sollicitation d'un recruteur, ce que regardent avant tout les candidats, les deals breakers qui peuvent les amener à refuser une offre intéressante… Le webinar du Figaro Recrutement «Ce que les candidats veulent que…
Entretien avec Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines. La crise du recrutement est sur toutes les lèvres. A quoi est-elle due ? On est en plein paradoxe, alors qu’une quantité importante de postes peinent aujourd'hui à être pourvus, le nombre de chômeurs reste élevé : la France…
Etude de la Dares et de France Stratégie. Des déséquilibres potentiels élevés en termes d’emplois, dans les régions côtières de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen. C’est ce que révèle la déclinaison régionale de l’étude conjointe menée par la Dares, Direction de l'animation de la re…
Ressources humaines. 10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié, en perte de productivité…