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La MEL a présenté le dispositif «Emplois francs» dans ses locaux le 21 mars. Effectif depuis le 1er avril, l'objectif est de réinjecter de l'emploi dans les quartiers prioritaires grâce à des aides à l'embauche allant de 5 000 € à 15 000 €.
recrutement
La 5e édition du salon dédié à l’emploi logistique «Log & Play©» s'est tenu le 14 avril à Dourges, sur la plateforme Delta 3. Les demandeurs d’emploi étaient invités à venir découvrir la richesse des métiers de la logistique et à postuler à l'un des 2 200 postes à pourvoir.
Impulsée par le Pôle métropolitain de l’Artois, l’opération «Osons nos talents» a été lancée dans diverses villes de l’Artois. Le principe consiste à mobiliser des entreprises qui peinent à recruter, mais aussi des centres de formation, et de permettre aux visiteurs de tester ces métiers porteurs.
Installé depuis quatre ans à Lille, Antoine Perruchot, fondateur de Keycoopt, a fait récemment construire un bâtiment supplémentaire de 1 000 m2 pour s’agrandir et continuer à se développer. Fondée en 2012 à Roubaix, la plateforme Keycoopt compte désormais trente collaborateurs. «Nous avons…
Après Paris et Amiens, le concept de l’Escape Game Recrut, imaginé par le spécialiste régional de l’emploi, du stage et de la formation L4M, est revenu à Lille le 14 juin dernier. Ce rendez-vous original – organisé chez les pionniers de l’escape game, Get Out à Lille – permet aux recruteurs de renc…
On a beaucoup parlé de qualité de vie au travail (QVT) dans les allées d’Entreprises et Cités, ce jeudi 5 juillet. Et puisqu’il n’y a rien de plus parlant que de se l’appliquer à soi-même, la journée a débuté par un réveil inspirant, à coups d’atelier d’éveil musculaire, d’atelier super-food, en pa…
«On recrute principalement via l’alternance, puisqu’on recherche des jeunes que l’on forme nous-mêmes à nos métiers. On a des métiers en tension qui sont assez spécifiques, en particulier les conducteurs d’équipements industriels, qui est un secteur à fort volume dans les pr…
Il avoue lui-même aimer «les projets qui grandissent vite». Avec Cooptalis, Olivier Desurmont est servi. Celui qui se définit comme un «multi-récidiviste de la création d’entreprise» − en 2004, il avait déjà imaginé Sineo, spécialiste du lavage automobile sans eau – est aujourd’hui à la tête, avec…
Si les “48 heures pour l’emploi et la formation” étaient un rendez-vous annuel pour les chercheurs d’emploi et les apprentis sur la métropole lilloise, l’agence de recrutement L4M a décidé de renouveler la formule de son salon. En découle une nouvelle identité : le …